为帮助新员工尽快融入广德农商银行大家庭，实现更好更快地成长，近日，广德农商银行党委班子成员按照《广德农村商业银行新员工辅导员制度》，携人力资源部负责人及新员工所在网点负责人前往新员工家中开展家访活动。

在新员工家中，家访人员与员工亲属亲切交流，了解新员工的家庭生活情况，介绍我行的基本情况和工作开展情况，帮助新员工尽快进入工作角色，找准职业定位，提升工作技能。

“没想到孩子工作找好了，我们也能按月收到‘工资’”，在谈到廉孝基金制度时，某位新员工家长欣喜地说道。“我们采取员工缴纳、单位补贴的方式，按月向员工直系亲属账户汇入500元廉孝基金，希望以此让员工懂得感恩、学会反哺；同时结合我行员工行为‘二十条禁令’和规章制度，携手员工家庭共同关注员工工作情况，监督员工合规廉洁从业，共创孝廉新风”，家访人员表达了设立廉孝基金的初衷。

通过家访活动，广德农商银行与新员工及家属加深了了解，也提升了新员工的幸福感、责任感和归属感。接下来，我行将进一步落实《广德农村商业银行新员工辅导员制度》，通过组织团建、谈心谈话、案件警示教育等系列活动，持续发挥“传帮带”作用，共同帮助新员工“扣好入行的第一颗纽扣”，实现更好的成长与发展！