12月24日上午，党委书记、董事长余华，纪委书记、监事长王三华携党群工作部总经理李英安、合规与风险管理部总经理韦余骏先后调研第十二、十三支部下辖网点的全年经营任务完成情况以及党建融合发展、“三个以案”警示教育、“强基固本正风肃纪年”、疫情防控、近期重要会议精神传达等重点工作开展情况。一行人分别结合工作实际，对各网点工作开展提出了具体要求：

    韦余骏指出，在开展“强基固本正风肃纪年”活动方面，各网点一要持续加强学习教育，切实提升学习效果，二要进一步深入进行自查，深刻查找管理短板和制度缺陷，三要持续做好问题整改提升，保障活动成效；在案件风险防控方面，各网点一要提高思想重视程度，二要强化日常细节关注，三要确保风险排查的透彻性以及结果的真实性。

    李英安指出，全行当前党建工作仍存在薄弱环节，如：党建融合发展不深不透，“两张皮”现象依然存在；党建工作存在“上热下冷、受热不均”，向基层延伸不够；意识形态领域投入精力不足，党建创新意识不强；希望两支部能够在思想上“再重视”，行动上“再落实”，责任上“再压实”，全力提升党建工作水平。随后，李英安就第一战队“抗疫清非”以及各网点疫情防控相关工作进行了部署强调。

    王三华指出，各网点务必将“三个以案”警示教育向纵深推进，引导每位员工算好人生的政治、经济、名誉、家庭、友情、健康、自由“七笔账”，深刻领会“四个没有”，牢记并落实“六个千万不能”：酒肉朋友千万不能交、有所图谋的饭千万不能吃、自称有特殊背景的人千万不能信、高档场所千万不能进、不义之财千万不能收、侥幸心理千万不能有。

    余华立足全局、统筹调度，并要求各网点聚力做好四项工作：一是要深入落实、真抓实干，切实强化“强基固本正风肃纪年”及“三个以案”警示教育的活动质效；二是要进一步突出党建工作的重要性，确保实现从“宽松软”向“严紧硬”的转变，以“常抓、常新、长效”为工作导向，勤学多思、创新实践并建立好党建工作的长效机制；三是要进一步强化业务经营层面的竞争意识，对内倡导赶超比拼、争先进位，对外做到“知己知彼、百战不殆”，并在竞争过程中持续思考、开辟、发掘利润增长点；四是要高度重视员工关怀工作，为员工打造饮食无忧、身心舒适的工作环境，全力确保“家文化”在基层网点的落地与实践。

    调研期间，余华还对各网点员工提出了“十五字寄语”：亮红灯、知敬畏、存戒惧、守底线、保平安。